在VUCA时代，大多数企业面临挑战。纯粹依赖技术、产品、资本和政策的企业，如果缺乏组织力量，很难实现其愿景。在面临增长的转折点时，能力的不均衡会明显暴露，可能导致破坏性的打击。

长久成功的组织不仅追求短期利润，更重视持续发展和稳定经营。组织发展（OD）的理念和方法，提供了应对这些问题的解决方案。因此，组织的OD化，即从职能型向功能型转变，正在成为必然趋势。

目前，OD化有两个主要方向：一个是企业内部OD化——通过深入的组织和业务干预，创造战略性价值；另一个是企业服务行业OD化——从提供模块化服务向提供系统性干预服务转变，同样创造战略性价值。

The power of organizational development

这门课程就像是一个OD（组织发展）的探险之旅：

首先，我们将一起探索OD的世界，理解它的魅力和价值。你会发现OD与HR、TD、LD、管理咨询和教练等其他领域有什么不同，以及它们之间的联系。我们还会深入了解为什么OD能够帮助企业解决一些根本性问题，并创造出令人瞩目的成果。

接下来，我们将动手实践，学习OD的基本技术。在导师的指导下，你不仅可以在课程中掌握这些技术，而且还可以将其应用到你的企业中，立即看到成效。

我们还会让你亲身体验OD的变革力量。通过OD的方法，你将看到个人、团队甚至整个公司的业绩如何翻天覆地的改变。这不仅会让你的工作更有成就感，也会让你的生活更加充实。

最后，我们将一起走上OD的转型之路。我们会帮你找到最适合你的OD转型路径，让你在职业生涯中少走弯路。你将深入理解OD的价值，并学会如何用OD的视角和方法为企业创造战略性价值，同时也开启了属于自己的OD生涯之路。

The power of organizational development

OD100人及课程实景

The power of organizational development

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